POLÍTICA DE DIREITOS HUMANOS

1. Introdução

O Aneto Food Service (Razão Social: Restaurante Nunes Clementino Ltda.) reafirma
seu compromisso com a defesa e promoção dos direitos humanos em todas as suas
relações com colaboradores, clientes, fornecedores, prestadores de serviços,
parceiros e com a sociedade em geral. Sua atuação está alinhada às melhores práticas
internacionais, incluindo a Declaração Universal dos Direitos Humanos da ONU e as
Convenções da OIT ratificadas pelo Brasil.
A empresa reconhece que os riscos de violação de direitos humanos podem decorrer
tanto de ações diretas, por parte de seus dirigentes e colaboradores, quanto de ações
indiretas, originadas em sua cadeia de fornecimento ou de parcerias comerciais. Por
isso, compromete-se com a prevenção, mitigação e remediação desses riscos em
toda sua esfera de influência.

2. Princípios e compromissos

O Aneto Food Service realiza, de forma proporcional ao seu porte, processos internos
de devida diligência com o objetivo de identificar, prevenir e mitigar riscos
relacionados a violações de direitos humanos, especialmente em sua cadeia de valor.
Nessa linha, a empresa compromete-se a:
• Respeitar os direitos humanos em todas as suas atividades e exigir conduta
equivalente de seus fornecedores, prestadores de serviço e parceiros
comerciais.
• Erradicar qualquer forma de trabalho infantil, forçado ou em condições
análogas à escravidão, tanto em suas operações quanto na cadeia de valor.
• Garantir condições de trabalho dignas, seguras e saudáveis, promovendo a
equidade, o respeito às diferenças e a não discriminação no ambiente
profissional.
• Assegurar a liberdade de associação e o direito à negociação coletiva,
conforme a legislação vigente, reconhecendo sua importância na construção
de um ambiente de trabalho democrático e justo.
• Promover a diversidade, a equidade e a inclusão, combatendo todas as
formas de discriminação por gênero, raça, etnia, religião, orientação sexual,
deficiência, idade ou qualquer outra característica pessoal, criando
oportunidades reais de desenvolvimento para todas as pessoas.
• Prevenir e combater o assédio moral, sexual e qualquer forma de violência ou
intimidação, com garantia de canais adequados para acolhimento, apuração
sigilosa e adoção de medidas corretivas, com respeito à dignidade das partes
envolvidas.
• Oferecer atendimento digno, respeitoso e acessível aos clientes, assegurando
o cumprimento das políticas de inclusão e acessibilidade em todas as
unidades do restaurante.
• Garantir a segurança alimentar como um direito fundamental dos
consumidores, adotando padrões rigorosos de higiene, qualidade e
rastreabilidade em todos os processos.
• Manter canais de denúncia acessíveis e seguros, permitindo que
colaboradores, fornecedores e terceiros relatem, com liberdade e sem medo
de retaliação, qualquer suspeita de violação aos direitos humanos.
• Assegurar a transparência e o monitoramento contínuo das práticas em
direitos humanos, por meio de auditorias, revisões periódicas e planos de
melhoria contínua.
• Proteger a privacidade e os dados pessoais, cumprindo a Lei Geral de
Proteção de Dados (LGPD) e adotando medidas éticas e seguras no
tratamento das informações.

3. Responsabilidades

A Diretoria do Aneto Food Service é responsável pela supervisão do cumprimento
desta Política, aplicável a todos os colaboradores, fornecedores, parceiros de negócio
e demais stakeholders da empresa. É esperado que todos os envolvidos atuem de
acordo com esses princípios e contribuam para um ambiente de respeito à dignidade
humana.

4. Monitoramento e cumprimento

O Aneto Food Service realizará revisões periódicas desta Política e se compromete a
corrigir prontamente quaisquer falhas identificadas.
Medidas preventivas serão adotadas para mitigar riscos de violação aos direitos
humanos e todos os esforços serão envidados na pronta apuração e remediação de
eventuais incidentes.
O descumprimento desta Política poderá resultar em sanções disciplinares e, no caso
de fornecedores e parceiros, na rescisão de contratos.

5. Considerações finais

A Diretoria do Aneto Food Service é responsável pela aprovação desta Política, que
deverá ser revisada periodicamente, ao menos uma vez por ano, pela área de ESG da
empresa. Ela reflete o compromisso da alta direção com a ética empresarial e a
construção de um ambiente de trabalho justo e respeitoso.
Para mais informações ou para relatar preocupações relacionadas a esta Política,
entre em contato pelo e-mail faleconosco@aneto.com.br. Para os colaboradores é
disponibilizado também canal de denúncia, cuja forma de acesso é amplamente
divulgada no ambiente interno da empresa.
Esta Política entrará em vigor na data de sua aprovação e estará disponível a todos
os colaboradores, fornecedores e parceiros.
Versão 1.0 – Publicada em 30/05/2025